Большая перепись миграции в Северную Америку: 2021–2026 годы
Пятилетний сравнительный анализ миграционной статистики США и Канады на базе официальных баз данных IRCC, Statistics Canada, DHS OHSS, U.S. Bureau of Labor Statistics (BLS) и Job Bank Canada. Сколько людей переехало, какие страны формируют ядро новых жителей и специалисты каких отраслей получают приоритет на рынке труда.
Обновлено: сентябрь 2026. Последние пять лет (2021–2026) стали самым динамичным и противоречивым периодом в современной миграционной истории Северной Америки. От послепандемийного ажиотажного спроса на рабочую силу и рекордных иммиграционных планов до резкого пересмотра квот, введения лимитов на временных жителей и жесткой таргетированной селекции специалистов — редакция AiBToronto свела в единую систему сотни тысяч строк официальной статистики. Ниже — подробный гид по цифрам, географии и рейтингу востребованности профессий.
1. Итоги пятилетки: сколько людей переехало в Канаду и США за 2021–2026 годы
При сравнении Канады и Соединенных Штатов ключевой ошибкой большинства обозревателей является сопоставление исключительно абсолютных цифр без учета масштаба национальных экономик и численности коренного населения. В абсолютных значениях США, естественно, выдают значительно больше разрешений на постоянное проживание. Однако при расчете на душу населения (per capita) темпы иммиграции в Канаду в этот период превышали показатели США более чем в 3,2 раза.
2,19 млн
Постоянных резидентов (Permanent Residents) за 2021–2025 гг.
- 2021 год: 406 005 чел.
- 2022 год: 437 600 чел.
- 2023 год: 471 815 чел.
- 2024 год: 483 640 чел.
- 2025 год (оценка/план): ~395 000 чел.
- Интенсивность к населению: 5,4% населения страны
- Временные резиденты (NPRs): ~2,8 млн человек
5,65 млн
Законных постоянных жителей (Lawful Permanent Residents) за 2021–2025 гг.
- FY 2021: 736 900 чел.
- FY 2022: 1 018 349 чел.
- FY 2023: 1 172 910 чел.
- FY 2024: ~1 400 000 чел.
- FY 2025 (оценка): ~1 320 000 чел.
- Интенсивность к населению: 1,66% населения страны
- Неиммиграционные визы (H/L/F): ~2,1 млн ежегодно
За пятилетний цикл Канада приняла в качестве постоянных жителей 2 194 060 человек. Для страны с населением около 41 миллиона человек это означает, что более 5,4% всех жителей страны получили статус постоянного резидента за последние пять лет. Если прибавить сюда около 2,8 миллиона обладателей разрешений на работу (Work Permits) и студенческих виз (Study Permits), миграционный приток обеспечил практически 98% чистого прироста населения Канады в этот период.
В Соединенных Штатах статус законного постоянного резидента (Lawful Permanent Resident — LPR, обладателя грин-карты) за период с 2021 по 2025 финансовый год получили суммарно 5,65 миллиона человек. Относительно 340-миллионного населения Америки это составляет скромные 1,66%. Это наглядно объясняет, почему в Канаде социальная и жилищная инфраструктура испытала колоссальное давление, спровоцировавшее пересмотр политики в 2024–2026 годах, тогда как в США основные общественные дебаты концентрировались вокруг сухопутной границы и визовых барьеров для квалифицированных кадров.
Инфографика 1: Сопоставление объемов выдачи статуса постоянного резидента и нагрузки на численность населения (Канада: 2,19 млн / 5,4%; США: 5,65 млн / 1,66%).
Источники данных: Immigration, Refugees and Citizenship Canada (IRCC) Open Data Portal; Statistics Canada Demographic Estimates; U.S. Department of Homeland Security (DHS) Office of Homeland Security Statistics (OHSS) Yearbook of Immigration Statistics (Table 1 & Table 3).
2. География миграции: топ стран исхода для Канады и США
Хотя обе страны являются классическими иммиграционными державами, географическая структура въезжающих кардинально различается. Это обусловлено тремя факторами: географической близостью, историческими связями и архитектурой национального миграционного законодательства.
Инфографика 2: Доли ведущих стран исхода среди новых постоянных жителей Канады и США (2021–2025/2026).
| Ранг |
Топ-10 стран исхода в Канаду (IRCC) |
Доля в притоке (CAD) |
Топ-10 стран исхода в США (DHS) |
Доля в притоке (USA) |
| 1 |
Индия (India) |
~29.8% |
Мексика (Mexico) |
~17.8% |
| 2 |
Филиппины (Philippines) |
~7.2% |
Индия (India) |
~11.2% |
| 3 |
Китай (China) |
~6.4% |
Куба (Cuba) |
~8.9% |
| 4 |
Камерун (Cameroon) |
~4.8% |
Китай (China) |
~5.8% |
| 5 |
Нигерия (Nigeria) |
~4.2% |
Доминиканская Респ. (Dominican Rep.) |
~5.1% |
| 6 |
Афганистан (Afghanistan) |
~3.7% |
Филиппины (Philippines) |
~4.3% |
| 7 |
Пакистан (Pakistan) |
~3.1% |
Вьетнам (Vietnam) |
~3.2% |
| 8 |
Иран (Iran) |
~2.8% |
Сальвадор (El Salvador) |
~2.6% |
| 9 |
США (United States) |
~2.3% |
Колумбия (Colombia) |
~2.4% |
| 10 |
Франция (France) |
~2.1% |
Ямайка / Бразилия (Jamaica/Brazil) |
~2.1% |
Ключевые инсайты по географии исхода
- Феномен доминирования Индии: Индия занимает первое место в Канаде (практически каждый третий новый постоянный резидент) и второе место в США. В Канаде индийские граждане активно задействовали связку «студенческая виза → PGWP → ExpressEntry / CEC». В США граждане Индии составляют доминирующую долю обладателей виз H-1B и заявителей по категориям EB-2/EB-3, где очередь ожидания грин-карт (priority date backlog) растянулась на десятилетия из-за 7-процентного лимита на страну (per-country cap).
- Взрывной рост франкоязычной Африки в Канаде: Одним из главных структурных сдвигов в Канаде за последние три года стал взлет Камеруна (вышел на 4-е место), а также Кот-д'Ивуара, Сенегала и ДР Конго. Федеральное правительство и провинция Квебек установили рекордные цели по франкоязычной иммиграции за пределами Квебека (достигнув 8–10% от общего потока), что привело к приоритетной обработке франкоговорящих кандидатов.
- Региональный пояс Латинской Америки и Карибского бассейна в США: В структуре иммиграции США свыше 40% потока постоянных жителей приходится на страны Латинской Америки (Мексика, Куба, Доминиканская Республика, Сальвадор, Колумбия). Резкий всплеск по Кубе в 2022–2024 годах был вызван регулированием статусов по Cuban Adjustment Act и гуманитарным паролям.
3. Структура легализации: экономика против семейных связей
Фундаментальное концептуальное отличие миграционных систем США и Канады кроется в философии отбора кандидатов.
Инфографика 3: Распределение разрешений на постоянное жительство по категориям (Экономика, Семья, Гуманитарные программы, Диверсификация).
Две разные модели иммиграционной философии:
- Канадская модель (Human Capital & Labour Market): ~60% всех новых PR принимаются в рамках Economic Class (Federal Skilled Worker, Canadian Experience Class, Provincial Nominees). Государство использует иммиграцию как гибкий инструмент закрытия дефицита рабочей силы и пополнения пенсионной системы. Семейный класс занимает лишь около 21%, а беженцы — 17%.
- Американская модель (Family-Centric): Около 65% всех Green Cards выдаются на основании близкого родства с гражданами или резидентами США (Immediate Relatives of US Citizens + Family-Sponsored Preferences). Категория трудовой иммиграции (Employment-Based) законодательно ограничена квотой в 140 000 виз в год (с небольшими надбавками из неиспользованных семейных виз) и составляет всего около 18% от общего объема. Остальные доли делят гуманитарные статусы (~12%) и лотерея Diversity Visa (~5%).
Это различие имеет прямое прикладное значение для квалифицированных иностранцев: переехать в Канаду напрямую по баллам образования и опыта через систему Express Entry значительно прозрачнее и доступнее, тогда как переезд в США требует либо многолетнего спонсорства конкретным работодателем (через сложную визовую воронку H-1B / PERM / EB-2 / EB-3), либо наличия исключительных достижений мирового уровня (EB-1A / EB-2 NIW).
4. Рейтинг востребованности профессий в США и Канаде (2024–2026)
За последние три-пять лет на рынках труда США и Канады произошел мощнейший тектонический сдвиг. Эпоха бесконтрольного найма в IT-секторе сменилась оптимизацией и внедрением искусственного интеллекта. В то же время стремительное старение бэби-бумеров и грандиозный дефицит жилья создали рекордный, непрекращающийся голод на специалистов здравоохранения, квалифицированных строительных рабочих (Skilled Trades) и мастеров зеленой энергетики.
Инфографика 4: Топ-5 отраслей с наивысшим темпом прироста вакансий и уровнем медианных заработных плат (2024–2034).
Ниже представлен детальный сводный рейтинг наиболее дефицитных специальностей, составленный на основе базы данных U.S. Bureau of Labor Statistics (BLS Employment Projections) и канадской классификации Job Bank Canada / IRCC Express Entry Priority Occupations:
| Отрасль / Профессия |
Код NOC / SOC |
Уровень спроса |
Прогноз роста (BLS/StatCan) |
Медианная зарплата в США (USD) |
Медианная зарплата в Канаде (CAD) |
Основной миграционный трек |
| Практикующие медсестры (Nurse Practitioners / RN) |
NOC 31301 / SOC 29-1171 |
Критический |
+46.3% (USA) / +24% (CAD) |
$126,260 / год |
$98,000 / год |
Express Entry Healthcare / H-1B, EB-2, Schedule A |
| Data Scientists & ML-инженеры |
NOC 21211 / SOC 15-2051 |
Критический |
+36.0% (USA) / +28% (CAD) |
$108,020 / год |
$115,000 / год |
Express Entry STEM / H-1B, O-1, EB-2 NIW |
| Аналитики по кибербезопасности |
NOC 21220 / SOC 15-1212 |
Высокий |
+32.7% (USA) / +22% (CAD) |
$120,360 / год |
$105,000 / год |
Global Skills Stream / EB-2 NIW, TN Visa |
| Специалисты ВИЭ (Ветроэнергетика и Солар) |
NOC 72400 / SOC 49-9081 |
Критический (#1 в США) |
+60.1% (USA) / +35% (CAD) |
$61,770 – $68,000 / год |
$75,000 – $88,000 / год |
Trades PNP / H-2B, L-1, EB-3 |
| Электрики и электромонтажники |
NOC 72200 / SOC 47-2111 |
Критический |
+11.0% (USA) / +26% (CAD) |
$61,590 / год |
$78,500 / год |
Express Entry Skilled Trades / EB-3, H-2B |
| Сантехники, трубопроводчики, монтажники |
NOC 72300 / SOC 47-2152 |
Высокий |
+8.5% (USA) / +21% (CAD) |
$61,550 / год |
$76,000 / год |
Federal Skilled Trades (FSTP) / EB-3 |
| Врачи общей практики и семейные терапевты |
NOC 31102 / SOC 29-1215 |
Критический |
+18.5% (USA) / +30% (CAD) |
$239,200 / год |
$285,000 / год |
Provincial Healthcare Streams / J-1 Waiver, EB-1/2 |
| Менеджеры цепочек поставок и логистики |
NOC 10018 / SOC 11-3071 |
Высокий |
+18.2% (USA) / +16% (CAD) |
$99,200 / год |
$94,000 / год |
Transport Category Draws / L-1A, EB-2 |
| Водители магистральных траков (Long-Haul) |
NOC 73300 / SOC 53-3032 |
Высокий |
+6.2% (USA) / +19% (CAD) |
$54,320 / год |
$68,000 – $85,000 / год |
Express Entry Transport / H-2B, EB-3 |
| Сиделки и ассистенты по уходу (PSW / Home Health) |
NOC 33102 / SOC 31-1120 |
Массовый найм |
+21.4% (USA) / +28% (CAD) |
$33,530 / год |
$44,000 / год |
Home Care Worker Pilots / EB-3 Unskilled |
5. Специфика востребованных отраслей: где легче всего получить статус
1. Сектор здравоохранения: абсолютный приоритет №1 для обеих стран
В Канаде каждый шестой житель старше 65 лет. Дефицит медсестер и семейных врачей достиг масштабов национального кризиса. Именно поэтому в канадской системе Express Entry выборки по категории Healthcare Occupations стабильно проходят с самым низким проходным баллом CRS (часто на 70–100 баллов ниже общих выборок).
В США Nurse Practitioners (практикующие медсестры) занимают 3-е место в официальном списке самых быстрорастущих профессий десятилетия (+46.3% роста) с медианным доходом свыше $126 000 в год. Более того, квалифицированные медсестры (RN) внесены в так называемый «Список А» (Schedule A) Министерства труда США, что позволяет работодателю спонсировать им Green Card напрямую без прохождения многомесячной процедуры сертификации рынка труда (PERM Labor Certification).
2. Рабочие специальности (Skilled Trades) и строительный бум
И Канада, и США столкнулись с беспрецедентным кризисом доступности жилья. Чтобы сбалансировать рынок, обеим странам требуется строить миллионы домов ежегодно. Однако средний возраст квалифицированного плотника или электрика в Северной Америке сегодня превышает 50 лет — целое поколение выходит на пенсию, не оставив достаточного числа учеников.
В 2024–2026 годах Канада выделила Skilled Trades в приоритетную категорию Express Entry, отменив требование наличия местного канадского образования для ряда строительных специальностей. В США лицензированные электрики, сантехники и специалисты систем вентиляции (HVAC) зарабатывают на уровне IT-специалистов средней руки ($70 000 – $95 000 с переработками), а рабочие визы H-2B и иммиграционные треки EB-3 переживают колоссальный приток заявителей.
3. IT-сектор: трансформация от Web-разработки к AI и кибербезопасности
Если в 2021–2022 годах нанимали любого разработчика со знанием React или Python, то к концу 2026 года рынок радикально изменился. Вакансии джуниор-разработчиков и копирайтеров сократились под натиском автоматизации. Однако спрос на специалистов по машинному обучению (Machine Learning Engineers), архитекторов корпоративных моделей данных (Data Engineers) и специалистов по кибербезопасности (Information Security Analysts — рост +32.7% по данным BLS) многократно превышает предложение.
В США именно специалисты по ИИ и критическим технологиям чаще всего получают одобрение по престижной категории EB-2 NIW (National Interest Waiver), которая позволяет получить грин-карту без американского работодателя, доказав, что работа специалиста представляет национальный интерес для экономики Соединенных Штатов.
6. Изменения миграционной политики: чего ждать в 2026–2027 годах
Внимание: «Великое охлаждение» в Канаде и ужесточение селекции:
Осенью 2024 года правительство Канады объявило об историческом развороте: целевые квоты постоянных резидентов были снижены с 500 000 до 395 000 в 2025 году и до 380 000 в 2026 году. Доля временных резидентов будет принудительно сокращена с 6.5% до 5% населения к концу 2026 года. Это означает, что «простые» пути через окончание любого колледжа закрыты. Получить статус смогут лишь те, кто обладает дефицитной профессией (Healthcare, Trades, STEM, Французский язык) либо уже имеет долгосрочный контракт с канадским работодателем.
В США миграционная система остается заложницей законодательного тупика в Конгрессе: общие квоты рабочих грин-карт не пересматривались с 1990 года, что привело к гигантскому накоплению очередей. Однако спрос на узкоспециализированные таланты решается через альтернативные треки:
- Рост виз O-1 и EB-1A: Для исследователей, основателей стартапов и выдающихся технических специалистов порог признания через публикации, патенты и цитирования стал главным скоростным маршрутом в США в обход лотереи H-1B.
- Региональные программы Канады (PNP): Провинции (Онтарио, Британская Колумбия, Альберта) переориентировали 80% своих номинаций на кандидатов, уже живущих в провинции и работающих в больницах, школах или на стройплощадках.
7. Резюме для тех, кто планирует переезд
- Канада больше не принимает «всех подряд»: Эра рекордных общих наборов завершилась. Приоритет получают только кандидаты из целевых категорий Express Entry 2026: врачи, строители, инженеры STEM и носители французского языка.
- В США выигрывает узкая специализация: Из-за ограничений на рабочие визы наибольшие шансы имеют специалисты в сферах Health Care (Schedule A), передовых технологий AI/Security (EB-2 NIW) и уникальные эксперты (O-1).
- Зарплаты в США выше, но социальный вход сложнее: Медианные доходы в американских технологических и медицинских секторах на 25–40% превышают канадские в пересчете на твердую валюту, однако канадская система дает предсказуемый путь к постоянному резидентству и паспорту в течение 3–4 лет.
Комментарии
Отправить комментарий